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  • assegnare obiettivi individuali
  • svolgere una verifica di andamento in corso d’anno
  • completare una valutazione di fine anno, comprensiva di evidenze sia sulla parte HOW (comportamenti agiti dalla persona rispetto al Modello delle Competenze attese) sia sulla parte WHAT (i risultati raggiunti dalla persona rispetto agli obiettivi assegnati)
  • PerformYou© supporta in modo agile le decisioni di gestione e sviluppo, generando facili Analytics quali:
  • percentuale di completamento delle fasi
  • gaussiane di confronto dei rating
  • matrici 9 box per esercizi di calibration
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